疫情冲击下，小微企业需要更多制度关怀

1月28日，钟南山院士接受新华社专访，朋友圈随之刷屏。大家不仅因老人家悲天悯人的情怀而感动，同时也因为他的一句话深受鼓舞——疫情什么时候达到高峰，很难绝对地估计。不过我想，应该在一周或者10天左右达到高峰，不会大规模地增加了。

没有一个冬天不可逾越，没有什么创伤不会痊愈。尽管形势依然严峻，疫情终将成为过去时，在这个笼罩着疫情阴云的假期里，钟南山院士的这句话，无疑是最令人满怀憧憬的好消息。

“破五”已过，节后开工已进入了倒计时。此时此刻，除了继续做好安全防护措施之外，多数人都在积极为重返工作岗位做准备。经历过如此惨烈的一场战役，公共管理和危机应对层面有太多亟待梳理反思的内容，仅就当下而言，如何保障经济社会尽快步入正轨，更应成为摆在政府机构面前的当务之急。

为加强新冠肺炎疫情防控工作，国务院办公厅发布了关于延长2020年春节假期的通知，将春节假期将延长至2月2日。这种制度善意，很快就落实在各级各地的行动中。人力资源社会保障部表示，隔离治疗期应支付职工的工作报酬，停工期间职工没提供劳动应发放生活费；银保监会表示，受疫情影响暂无收入可延后还房贷、信用卡；国家电网表示，疫情防控期间，居民用电客户采取欠费不停电措施……相比起制度关怀，民间互助同样令人感觉温馨——日前，一位主动为房客免除一月租金的“好房东”，刷爆了郑州人的朋友圈。

因为疫情，很多人不得不宅在家里，一面因新冠病毒的肆虐惴惴不安，一面为家庭收入来源忧心忡忡。从稳定民心的角度出发，制度层面的关怀和体恤不可或缺，不过，需要关怀和体恤的并不只是工薪阶层——那些因为疫情而蒙受巨大损失的小微企业，同样在面临着巨大的生存压力。

新冠肺炎爆发以来，不仅人们的生活发生了巨大改变，很多行业企业也遭受了猛烈冲击。餐馆歇业、店铺闭门、景区放假……当人们纷纷调侃“不出门就是最大贡献”的时候，这些行业正在承受着无法估量的损失。春节假期里，循例是这些行业企业的“高光时刻”，然而他们却在今年经历了前所未有的“严冬”。不难预料的是，即使在疫情过去之后，这些行业的“回暖”仍然要假以时日，这对于那些小微企业来说，不啻为关乎生死的严峻考验。在挺过疫情冲击之后，他们是否还有实力和能力熬到全面回暖的哪一天？

名为“小微企业”，它们在国民经济中的贡献既不“小”，也不“微”。近年来，《政府工作报告》频频聚焦小微企业，官方数据显示，国内小微企业贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业。如果说保障工薪阶层权益是为了稳定民心，那么，保障小微企业的生存与发展，无疑是一件更大的民生——每一个小微企业都关乎大量劳动者的切身利益，它们共同构成了推动国民经济发展的重要力量。

据报道，1月28日，万达集团宣布，自1月24日-2月25日期间，万达商管集团将对全国各地所有万达广场的商户租金及物业费实行全免政策，预计将减免租30亿-40亿元。万达的“大手笔”令人肃然起敬，这既体现了共克时艰的企业责任，同时也不失为同舟共济的明知之选。万达广场的繁荣建立在商户繁荣的基础上，在这个“一荣俱荣、一损俱损”的商业共同体内，维护“俱荣”、谋求“共赢”，毫无疑问是当下的最优选择。现实生活中，小微企业大多依托于实力强大的商业机构，以共渡难关为背景，希望这些巨无霸式的商业机构能对小微企业施加援手，以“俱荣”求“共赢”。

除了巨头企业的援助之外，政府层面的关怀和体贴同样不可或缺。因为疫情的影响，多数小微企业都面临着生存与发展的困境，当此之时，能否从税收制度上予以适当照顾，有必要尽早提上议事日程。节后工作日即将到来，以制度关怀保障小微企业能如期开工，不仅关乎小微企业的生存发展，同时也关乎民生就业与经济大局。从某种意义上说，保小微企业就是稳就业、保民生。